Kein Mann und keine Frau wird als Führungskraft geboren.

Zu führen, zu leiten, zu lenken oder zu dirigieren, ist erlernbar

und kann somit geübt, weiterentwickelt und vervollkommnet werden.

Die viellfältigen Aufgaben einer  Führungskraft wie
  • fachspezifische Tätigkeiten und Aufgaben der Personalauswahl und Personal- entwicklung,
  • klassische Managementaufgaben (Planen, Koordinieren, Probleme lösen, Ent- scheidungen treffen, Ziele vereinbaren und deren Erreichung überprüfen),
  • Mitarbeiterführung sowie die Selbstreflexion des eigenen Führungshandelns inkl. der persönlichen Weiterentwicklung
erfordern viel Führungs-Kraft.

Verfügen Sie über die für Ihren Verantwortungsbereich erforderliche Führungs-Kraft?
  • Wie steht es um Ihren Führungswillen und Ihre Motivation, sich den vor Ihnen liegenden Herausforderungen zu stellen?
  • In welchem Umfang verfügen Sie über zentrale Leadership-Kompetenzen zum Führen von Mitarbeitergesprächen, zur Leitung effizienter Teambesprechun- gen sowie zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und konfliktä- ren Situationen der Gruppendynamik?
  • Wie genau kennen Sie Ihre Führungsstärken und arbeiten an der Überwindung Ihrer Schwachstellen? Was unternehmen Sie, um sich persönlich weiterzuent- wickeln?
  • Inwiefern gelingt es Ihnen, sich selbst zu führen und zu managen? Wie errei- chen Sie eine Ausgewogenheit zwischen Karriere- und privaten Lebenszielen?
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Linzbach-Consulting möchte Sie dahingehend unterstützen, ...
  • Antworten auf diese oder ähnliche Fragen zu finden, und ihre persönliche Ent- wicklung als Führungskraft fördern.
  • Problemlösungsansätze für Herausforderungen Ihrer Führungspraxis zu erar- beiten, und Ihnen bei der Erprobung/Umsetzung als Gesprächspartner zur Seite stehen.
  • Ihre Führungs-Kraft und Führungsmotivation zu stärken sowie Ihre kommuni- kativen Führungskompetenzen zu erweitern.
Einen Überblick über unser Dienstleistungsangebot finden Sie unter Portfolio.
In den vergangenen 20 Jahren engagierte sich Linzbach-Consulting
in Form von Seminaren, verhaltensbezogenen Trainings und Coachings sowie mit Workshops, Prozessanalysen und Präsentationserstellungen für Fach- und Füh- rungskräfte
  • von Kommunal, Stadt- und Kreisverwaltungen,
  • in Weiterbildungsakademien (Verwaltungskräfte, Krankenhausärzte, Dekra),
  • aus Verbänden (Verbraucherzentralen, Mieterschutz, Kinder- und Jugend- schutz)
  • und öffentlich-rechtlicher Rundfunkanstalten.

Der Vorteil für Sie als potenzieller Kunde oder Kundin:
  • vielfältiges Knowhow und umfangreicher Erfahrungsschatz,
  • Engagement und Qualität,
  • ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis.

Interessiert?
Weitere Informationen zum Dienstleistungsangebot und zu Linzbach-Consulting erhalten Sie über das links stehende Inhaltsverzeichnis und die dortige Suchfunktion.
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